株式会社 メイコン

・時差勤務、テレワーク・サテライトオフィス勤務の導入
・入社時の有給休暇付与
・半日単位有給休暇の活用
・有給残数の個別通知
・有給奨励日の設定
・特別休暇の導入（結婚休暇、誕生日休暇等）
・システム導入による残業時間削減
・法定以上の育児休業制度（出生時育児休業特別休暇6日付与、子の看護休暇小学校卒業まで等）
・メンタルヘルス専門の産業医契約（相談・面談可能）
・ハラスメント研修実施（受講率100％※休職者等除く）等