当社は、休日増加や長時間労働の是正などを通してワークライフバランスを推進し、社員が夢や希望を持てる会社の実現に向け全力で取り組んでおります。
取り組み内容
一、 業務改善や効率化を推進し、社員の負担軽減
一、 年次有給休暇、育児・介護休業の取得しやすい職場環境作り
一、 男性の育児参画を応援
一、 結婚・出産・育児・介護等を理由として、勤務形態の変更を希望する社員に対し、継続して勤務ができるよう支援
一、 関わる全ての方々のいつもの安心を守るために、チェレンジを続けていくこと
| 業種 | 医療・福祉 |
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| 従業員数 | 111名(男性:37名/女性:74名)滋賀県内8事業所合計 |
| (本社)所在地 | 〒420-0064静岡県静岡市葵区本通十丁目8番地の1 |
| (本社)電話番号/FAX番号 | 054-266-3216/054-266-3195 |
| 県内事業所 | (1)アスケア訪問入浴近江八幡/近江八幡市八木町119番地 Y’sビルディング八木町102号室 TEL 050-3317-7261FAX0748-31-0269 (2)アスケア訪問入浴大津/大津市 (3)アスケア訪問入浴高島/高島市 (4)アスケア訪問入浴草津/草津市 (5)アスケア訪問入浴野洲/野洲市 (6)アスケア訪問入浴甲賀/甲賀市 (7)アスケア訪問入浴彦根/彦根市 (8)アスケア訪問入浴長浜/長浜市 |
| ホームページアドレス | https://www.as-care.co.jp/ (外部サイト) |
| その他 |
| 計画期間 | 令和7年4月1日から令和9年3月31日までの2年間 |
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株式会社ASCare一般事業主行動計画 (PDF:28 KB)