特定非営利活動法人 ほのぼのセンターひなたぼっこ

職員が仕事にやりがいや充実感を感じ、責任を果たす一方で、育児・介護・私生活・自己啓発なども充実させられるよう、「仕事」と「生活」の調和を図るための取り組みます。
短時間勤務制度の導入（育児・介護中の職員など）や育児休業、介護休業、子の看護等休暇、介護休暇などの法定制度の周知徹底と利用促進、育児休業後に職場復帰しやすい環境の整備
無駄な業務や非効率なプロセスの見直しをすることにより、時間外・休日労働の削減のための措置の実施
資格取得支援や研修制度の充実を図ることにより、個人のキャリアアップにつなげ、能力に応じた公正な評価制度、昇給・昇進の仕組みづくりを実施する。