株式会社 北井工務店

当社は社員が仕事と子育てを両立させることができ、社員全員が働きやすい環境を作ることによってすべての社員がその能力を十分に発揮できるように取り組んでいます。

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 社員が仕事と子育てを両立させることができ、社員全員が働きやすい環境を作ることによって、すべての社員がその能力を十分に発揮できるようにするため、次のように行動計画を策定する。

計画内容

（目標1）
計画期間内に、育児休業の取得率を次の基準以上にする
男性社員・・・取得率を20％以上にすること
女性社員・・・取得率を80％以上にすること

＜対策＞
●令和3年12月～ 男性も育児休業を取得できることを周知するため、管理職を対象とした研修の実施、対象男性社員への個別の制度周知・利用促進
●令和3年12月～ 育児休業の取得希望者を対象とした講習会の実施

＊参考・・・育休復帰支援プラン（厚労省HP）
https://www.mhlw.go.jp/stf/seisakunitsuite/bunya/0000067027.html