株式会社 滋賀測量設計事務所

 次代を担う大事な ❝ 子 ❞ を育てながら、生き生きと働ける会社を目指して環境を整えています。
 勤続年数・年齢ともに確実に毎年加算されますが、その能力が十分発揮できるよう心身ともに健康を維持しながら充実した日々が過ごせる環境づくりを目指しています

ホームページアドレス https://www.shigasoku.co.jp　（外部サイトへリンク）

 社員がその能力を発揮し、仕事と生活の調和を図り働きやすい雇用環境整備を行うため、次のように行動計画を策定する。

計画内容

（目標1）
子育てを行う社員の子育て支援を行う

＜対策＞
●18才未満の子育てを行う社員が、育児・参観・介護などの必要な休暇を取得できるよう配慮する。子どもに急な看護が必要になったときも、気軽に時間単位で休暇を取得できるよう環境を整える
 制度について社内会議（全員協議会）で周知する

（目標2）
年次有給休暇の取得促進

＜対策＞
●令和3年 R3.11.1～ 有給休暇取得状況一覧表を作成し、社員が休暇取得状況を共有し、業務に支障をきたさない時に計画的に有給休暇を取得できる環境を整える