社会保険労務士法人 川瀬事務所

社員が男女問わず能力を発揮できる職場環境作りを目指しています。

 社員がその能力を発揮し、仕事と生活の調和を図り、働きやすい雇用環境の整備を行うため、次の通り行動計画を策定する。

計画内容

（目標1）
年次有給休暇の取得日数を、1人当たり年間平均10日以上とする。

＜対策＞
●令和3年11月～ 年次有給休暇取得の現状を把握
●令和3年12月～ 計画的な取得促進の方策を検討
●令和4年 1月～ 計画的な取得促進策を掲示等により周知

（目標2）
所定外労働を削減するため、ノー残業デーを毎月5日間設定し実施する。

＜対策＞
●令和3年11月～ 所定外労働の現状を把握
●令和3年12月～ 管理職会議にて検討、内容を決定後掲示等により周知
●令和4年 1月～ 実施