有限会社 三京造園

当社は、社員が能力を発揮し、仕事と生活の調和を図り働きやすい雇用環境の整備に取り組んでいます。

社員がその能力を発揮し、仕事と生活の調和を図り働きやすい雇用環境の整備を行うため、次のように行動計画を策定する。

計画内容

（目標1）
所定外労働を削減するため、ノー残業デーを設定、実施する。

＜対策＞
●令和3年9月~ 所定外労働の現状を把握
●令和3年12月~ 制度内容の検討
●令和4年4月~ 制度の実施

(目標2）
年次有給休暇の取得日数を、一人当たり平均年間5日以上とする。

＜対策＞
●令和3年10月~ 年次有給休暇の取得状況について実態を把握
●令和4年1月~ 社内での検討開始
●令和4年5月~ 有給休暇取得状況のとりまとめなどによる取得促進のための取組の開始