株式会社 藤沢製本

当社は、「子どもに誇れる仕事」を社員全員が自負できる会社を目指します。
当社は、「キャリア」と「家庭」を天秤にかける必要のない会社を目指します。

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社員が仕事と子育てを両立させることができ、すべての社員がその能力を十分に発揮できるようにするため、次のように行動計画を策定する。

計画内容

（目標1）
産前産後休業や育児休業、育児休業給付、育休中の社会保険料免除など制度の周知や情報提供を行う。

■目標を達成するための方策と実施期間
令和3年5月～ 制度に関するパンフレットを作成し、社員に配布
令和3年5月～ 社内報で育休等の制度の利用の周知を図る

（目標2）
子どもが保護者である社員の働いているところを実際に見ることができる「子ども参観日」を令和6年5月までに実施する。

■目標を達成するための方策と実施期間
令和4年11月～ 検討会の設置
令和4年12月～ 社内報などによる社員への参観日実施についての周知
令和4年12月～参観日の実施、社員へのアンケート調査、次回に向けての検討