株式会社協和広告

当社は、社員が仕事と子育てを両立させることができ、社員全員がその能力を十分に発揮できるようにするため職場環境の整備に取り組んでいます。

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社員が仕事と家庭（育児・介護等）の両立をしながら働けるよう雇用環境の改善に取り組むことにより、すべての社員がその能力を十分に発揮できるようにするため、次のように行動計画を策定する。

（目標1）
育児休業および介護休業を取得しやすく、職場復帰しやすい環境整備をする。

＜対策＞
令和2年10月～
●育児・介護休業規定について従業員に周知する。
●出産や育児休業および介護休業に関する制度（出産育児一時金、育児・介護休業給付、育児中の社会保険料免除など）についての情報収集を行う。

令和2年11月～
●育児・介護休業予定者の休業期間中の、業務の割り振りやほかの社員の業務体制を検討し、育児・介護休業を取得した際の社内の不安点を解消する。

（目標2）
年次有給休暇を取得しやすい職場にする。

＜対策＞
令和2年10月～ 
●年次有給休暇の取得状況を把握する。
●従業員の具体的なニーズを調査する。
令和2年11月～
●各部署において年次有給休暇の取得計画を策定する。