株式会社ミタカ

仕事と家庭の両立支援に取り組み、働きやすい職場環境を目指します。

社員が仕事と子育てを両立させることができ、社員全員が働きやすい環境をつくり、全ての社員がその能力を十分に発揮できるようにするため、次のように行動計画を策定する。

計画内容

（目標1）
所定外労働時間短縮するため毎週火曜日、金曜日を「NO残業日」と設定する

〈対策〉（雇用環境の整備）
●令和2年6月1日 PR内容の検討
●令和2年6月5日 社内会議及び社内報でPR実施

（目標2）
年次有給休暇の取得促進のため社内PR

〈対策〉（雇用環境の整備）
●令和2年6月1日 PR内容の検討
●令和2年6月5日 社内会議及び社内報でPR実施

（目標3）
毎月の労働日数を短縮するため第二、第四土曜日を休日とする
〈対策〉（雇用環境の整備）
●令和2年6月1日 PR内容の検討
●令和2年6月5日 社内会議及び社内報でPR実施