株式会社 岸本工業

社員全員が能力を十分に発揮できるように職場環境を整えながら、地域の一員として地域社会に貢献できる企業を目指します。

社員全員が安心して仕事に取り組め、能力を十分発揮できる職場環境の整備を行うため、次のように行動計画を策定する。

計画内容

（目標1）
学校行事参加時等の有給休暇取得の奨励や、子供の看護のための休暇について、時間単位で取得できる等の制度の促進。

【目標を達成するための方策と実施時期】
●令和2年9月～ 従業員の現状を把握。
●令和2年10月～ 問題の抽出、検討。
●令和2年11月～ 各種社内会議により周知。
●令和2年12月～ 制度を実施する。

（目標2）
「ノー残業デー」を導入する。

【目標を達成するための方策と実施時期】
令和2年9月～ 従業員の現状を把握。
令和2年10月～ 問題の抽出、検討。
令和2年11月～ 各種社内会議により周知。
令和2年12月～ 制度を実施する。