株式会社 三光建設工業

 当社は、公共事業の土木工事をメインに敷地工事や造成工事など様々な施工を行い、長年培った経験と知識を踏まえ、それぞれの現場で「安全により良く」をモットーに工事のクオリティを追求しています。
 また、「滋賀県家庭教育協力企業」として、地域での子どもの育ちを支える取組みやボランティア活動を推進するなど、地元に喜ばれる企業を目指しています。
 今後も、社会の多様なニーズに対応すべく、社員と協力してより働きやすい職場環境の改善に努めて参ります。

 社員がその能力を発揮し、仕事と生活の調和を図り働きやすい雇用環境整備を行うため、次のように行動計画を策定する。

計画内容

（目標1）
所定外労働を削減するため、ノー残業デーを継続して実施する。

＜対策＞
・令和3年9月～所定外労働の現状を把握
・令和4年1月～朝礼、社内報などによる社員への周知
・令和4年4月～ノー残業デーを年間カレンダーに記載して実施する。

（目標2）
年次有給休暇の取得日数を1人当たり9割以上の取得を目指す。

＜対策＞
・令和3年10月～年次有給休暇の取得状況について実態を把握
・令和4年4月～計画的な取得に向けた研修や会議などの実施

（目標3）
働きやすい職場を目指し、社員の多様なニーズに応じた働き方や職場環境を整備する。

＜対策＞
・令和3年10月～職場環境や働き方に関する相談窓口設置に向けての検討
・令和4年4月～職場環境や働き方に関する相談窓口の設置
・令和4年4月～始業・終業時刻の繰り上げまたは繰り下げの制度、いわゆる「中抜け」や短時間正社員制度、ボランティア休暇、感染対策休暇などの多様な働き方を検討する。