有限会社 前田組

経営理念は、「建設業を通じてお客様の要望にお応えし、お客様に喜んで頂くことで、自分たちやその周辺のみんなも幸せになること」です。
社員やその家族が仕事と子育ての両立ができ、幸せになれる環境整備に努めます。

計画内容

（目標1）
所定外労働時間を削減するため、ノー残業デーを設定、実施する。

■対策
・令和2年4月～ 所定外労働の現状を把握、検討
・令和2年4月～ 実施

（目標2）
育児・介護休業等を取得しやすい環境つくりのため研修を行う。

■対策
令和2年4月～ アンケートによる実態把握
令和2年4月～ 研修内容の検討
令和2年5月～ 研修実施

（目標3）
労働者が看護、介護のための休暇を時間単位で取得できる利用しやすい制度の導入

■対策
令和2年4月～ 設定内容の検討
令和2年4月～ 情報提供の実施