文字サイズ

株式会社 多賀組

企業PR

社訓「地域に貢献・社会に奉仕・未来に夢を!」を礎に、今回3回目の企業登録申込にあたり、少人数の職場の特性を活かした、取組を計画、実践、確認まで、全社員で共に取り組んで行けることを目指します。

企業情報
業種 建設業
従業員数 4名(男性:3名/女性:1名)
所在地 〒522-0341 犬上郡多賀町多賀1443番地
電話番号 0749-48-0171
FAX番号 0749-48-0172
ホームページアドレス
その他

一般事業主行動計画

指針
1.第1回・第2回・第3回の行動計画で得た教訓に基づき、社長をリーダーとして、全社員での取り組み可能な内容の充実に努める。
2.月1回全員会議の定着及び、行動計画実施内容の周知の充実をはかる。
3.自社の雇用環境の整備・労働条件の整備を目指す。
4.行動計画の実施進捗状況、具体策の提案等を図り目標達成に取り組む。
5.全社員が取り組む事によって、相互理解、環境づくりをより身近なものに感じ、行動できる人づくりを目指す。

一般事業主行動計画
計画期間 第1期:平成24年4月1日から平成27年3月31日までの3年間
第2期:平成27年4月1日から平成30年3月31日までの3年間
第3期:平成30年9月1日から平成33年8月31日までの3年間
第4期:令和3年9月1日から令和6年8月31日までの3年間

計画内容

1. 内容 男性の育児休業取得促進措置の実施に向けて
(目標1)
当社に於ける育児休業等の制度について、全社員にて精査、検討し取得可能な就業規則及び社内規定の変更に努める。

<対策>
・令和3年9月~ 社員への聞取り調査、検討
・令和3年9月~ 男性の育児休業取得を取得し易くする為の改善策及び就業規則、社内規定などの整備への取組
・令和4年2月~ 就業規則、社内規定などの改善

2. 内容 所定外労働の削減のための措置の実施に向けて
(目標2)

完全週休2日制ができる社内環境整備に努める。

<対策>
・令和3年9月~ 所定外労働の調査、検討
・令和4年4月~ 制度の導入

3. 年次有給休暇の取得促進措置の実施
(目標3)

期間雇用者を含む全社員の年次有給休暇の取得率を1人当たり平均年間50%以上取得可能に努める。

<対策>
・令和3年9月~ 年次有給休暇の取得状況を把握する
・令和4年4月~ 各部署において年次有給休暇の取得計画を策定する
・令和4年4月~ 取得計画に基づき、効率的な取得を目指す

4. 地域において子どもの健全な育成のための活動支援に努める
(目標4)
地域活動への貢献は基より、特に子どもの健全な育成支援のために、当社で支援できることを計画し、積極的な実施に努める。

<対策>
・令和3年9月~ 地域での活動内容の実態調査
・令和4年2月~ 年間の継続的調査の結果の精査、検討
・令和4年4月~ 全社員への公表、協力、支援を要請する

お問い合わせ
滋賀県商工観光労働部労働雇用政策課
電話番号:077-528-3751
FAX番号:077-528-5873
メールアドレス:fe00@pref.shiga.lg.jp