株式会社 六匠

当社は、職員が仕事と育児を両立し、10年後20年後を見据えて、安心して暮らしていける環境作りに取り組んでいきます。

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社員がその能力を発揮し、仕事と生活の調和を図り働きやすい雇用環境の整備を行うため、次のように行動計画を策定する。

計画内容

（目標1）
希望する労働者に職務・勤務地の異動を実施する。

＜対策＞
●令和3年9月～ 勤務・勤務地の変更を希望する労働者の配置転換を実施
●令和3年9月～ 希望労働者と管理者との面談を開始
●令和3年9月～ 管理者と人事担当者との相談を開始

（目標2）
時間有給の取り入れにより、時間外労働の短縮等を目指す。

＜対策＞
●令和3年9月～ 時間外労働の実態把握調査の継続
●令和3年9月～ 年次有給休暇の時間有給取得を実施
●令和3年9月～ 毎月ごとに事業所毎の業務内容、業務分担、シフト等の改善
 

（目標3）
各事業所で職場体験の受け入れを安定して行う。

＜対策＞
●令和3年9月～ 職場体験希望者受け入れの継続実施
●令和4年1月～ デイサービス実習受け入れ開始