日本黒鉛工業株式会社

当社は、従業員が育児と仕事の両立を支援しています。女性の育児休業取得率は100%、その後、仕事に復帰した際の育児短時間制度も法律の上限を超える小学校3年生修了時まで可能な制度を導入しています。

ホームページアドレス http://www.n-kokuen.com/（外部サイトへリンク）

仕事と子育てを両立させることができ、従業員全員が働きやすい環境をつくることによって、全ての従業員がその能力を十分に発揮できるようにするため、また、次代の社会を担う子どもが健やかに育成される環境を整備するため、次のとおり行動計画を策定する。

計画内容

(目標1)
「子どもの出生時における父親休暇」「子育て休暇」「介護休暇」の有給化（6割支給）

■目標を達成するための方策と実施時期
令和3年4月～ 制度導入。従業員への周知実施。
令和4年4月～ 利用実績の確認。改善検討課題の確認・協議。

(目標2)
若年者に対するインターンシップ等の就業体験機会の提供

■目標を達成するための方策と実施時期
令和3年4月～ 従業員への周知実施。
令和3年9月～ 改善検討課題の確認・協議