特定非営利活動法人 湖国福祉会

当社は、従業員が「通初介護の仕事」と「家庭での育児」の両立をしながら、生き生きと働き、利用者様に喜んでいただける職場環境の整備に取り組んでいます。

計画内容

（目標1）
テレワーク等の場所にとらわれない働き方の導入

＜対策＞
令和3年12月～ 業務を分析し、働き方の見直しを検討
令和4年12月～ 場所にとらわれない業務の中で、テレワークなどで効率出来そうな作業の試行
令和5年12月～ 本格導入可能かどうか検討し導入開始

（目標2）
若年者に対するインターンシップ等の就業体験機会の提供、トライアル雇用等を通じた雇い入れ、適正な募集・採用機会の確保その他の雇用管理の改善又は職業訓練の推進

＜対策＞
令和3年12月～ 採用計画の検討、インターンシップ、トライアル雇用等の問題点の洗い出し
令和4年12月～ インターンシップの就業体験募集 トライアル雇用の雇い入れ開始
令和5年12月～ 実績の確認、定着率の確認