まずは年一回の健康診断受診から。ワークライフバランスも健康から広がります。KKCでは多様な働き方を支援するため「短時間正職員制度」を導入しました。
| 業種 | 医療・福祉 | 
|---|---|
| 従業員数 | 630名(男性:224名/女性406名) | 
| 所在地 | 〒520-0812 大津市木下町10番10号 | 
| 電話番号 | 077-525-3233 | 
| FAX番号 | 077-525-3900 | 
| ホームページアドレス | http://www.zai-kkc.or.jp(外部サイト) | 
| その他 | くるみん取得企業(次世代育成支援対策推進法にもとづく認定企業)(外部サイト) | 
次世代育成支援対策推進法及び女性活躍推進法に基づき、次のとおり行動計画を策定する。
| 計画期間 | 第1期:平成22年12月1日から平成25年3月31日までの2年4か月間 | 
|---|---|
| 第2期:平成25年4月1日から平成27年3月31日までの2年間 | |
| 第3期:平成27年4月1日から平成30年3月31日までの3年間 | |
| 第4期:平成30年4月1日から平成33年3月31日までの3年間 | |
| 第5期:令和3年4月1日から令和6年3月31日までの3年間 | |
| 第6期:令和6年4月1日から令和9年3月31日までの3年間 | 
 一般財団法人近畿健康管理センター一般事業主行動計画          (PDF:39 KB)
一般財団法人近畿健康管理センター一般事業主行動計画          (PDF:39 KB)