有限会社 タナカ工業

建設業を通じて顧客及び地域社会から信頼される会社と共に、従業員が仕事と家庭を両立し、幸福に過ごすことが出来る職場環境づくりを目指します。
そのために雇用環境の整備に取り組んでおります。

　すべての社員が仕事と子育てや介護を両立する事ができ、その能力を十分に出せるようにするため、次のように行動計画を策定する。

計画内容

（目標1）
小学校就学未満の子供をもつ社員や家族の介護が必要な社員が利用可能な休暇制度（育児目的休暇・子の看護休暇・介護休暇）の利用促進。

■目標を達成するための方策と実施時期
令和3年6月28日～ 該当者、利用状況の把握および促進策の策定。
令和3年7月23日～ 利用促進策の実施

（目標2）
年次有給休暇の取得促進。

■目標を達成するための方策と実施期間
令和3年6月28日～ 取得状況検証および年次有給休暇取得促進の策定。
令和3年7月23日～ 年次有給休暇取得促進の実行。