社会福祉法人 近江幸楽会

職員一人一人が日々の生活を“幸せ”と感じられる、仕事を“楽しい”と感じられる職場にするために、私たちは「働き方改革」に取り組みます。
平成31年4月1日から、正職員の勤務形態をこれまでの働き方の他に、昼間勤務のみ、夜間勤務のみ、短時間勤務の4種類に増やし、多様なライフスタイルに応じて選択できるようになりました。

ホームページアドレス http://www.o-kourakukai.or.jp

 職員が仕事と子育てを両立させることができ、すべての職員がその能力を十分に発揮できるようにするため、次のように行動計画を策定する。

計画内容

（目標）
育児休業をしている職員の職業能力の開発及び向上のために、職場内で実施する研修に任意で参加できる体制を構築する。また、定期的な情報の提供を行う。

＜対策＞
・2021年 9月～ 育児休業中の職員に対して、社内研修計画を周知する。
・2021年 9月～ 職場内で実施する研修をオンラインで配信し、育児休業中の職員が自宅でも受講できる体制を整備する。
・2021年11月～ 育児休業中の職員に対して、職場及び業務に関する情報の定期的な配信方法を検討する。
・2022年 1月～ 育児休業中の職員に対して、職場及び業務に関する情報の定期的な配信を開始する。