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大崎設備工業株式会社

大崎設備工業

企業PR

・社是【社会に貢献します。 お客様を大切にします。 技術の向上につとめます。 互いに助けあいます。】を重んじ、 『三方よし』の経営に徹します。
・働きやすい職場づくりに努め、『人財』が育つ企業を目指します。

企業情報
企業情報の概要
業種 建設業
従業員数 39名(男性:33名/女性:6名)
所在地 〒524-0013 守山市下之郷二丁目5番8号
電話番号 077-582-3406
FAX番号 077-583-8786
ホームページアドレス http://www.oskc.co.jp/
その他

ホームページアドレス http://www.oskc.co.jp/

大崎設備工業株式会社

一般事業主行動計画

社員がその能力を発揮し、仕事と生活の調和を図り、働きやすい雇用環境の整備を行うため、次のように行動計画を策定する。

一般事業主行動計画
計画期間 第1期:平成21年10月21日から平成24年10月20日までの3年間
第2期:平成24年11月21日から平成29年8月31日までの4年9か月間
第3期:平成29年9月1日から令和3年6月20日までの3年9か月間
第3期:令和3年6月21日から令和8年5月20日までの4年11か月間

当社の課題
(1) 女性の採用応募者がきわめて少なく、女性の技術者が少ない。
(2) 時間外労働時間削減に対する意識が薄い。
(3) 有給休暇の取得数が少なく、有給休暇取得基準日に消滅する有給休暇日数が多い。

目標1(職業生活に関する機会の提供に関する目標)「女性活躍」
高卒、大卒新卒者求人の際に、女性技術者の活躍している職場であることについて広報を行い、女性技術者採用を増やす。

■目標を達成するための方策と実施時期
令和3年6月~ 
・会社案内、ホームページインタビュー欄等の見直し
令和4年4月~
・女性技術者の積極的な配属
令和5年9月~
・先輩女性技術者との面談によるフォローアップ、ヒアリング

目標2(次世代育成支援対策推進法に基づく目標)「次世代」
毎月第一土曜日を「ノー残業デー」と設定し、実施する。

■目標を達成するための方策と実施時期
令和3年6月~ 
・検討開始
令和4年6月~
・ノー残業デー設定の宣言、および全社員への告知
令和4年7月~
・ 以降毎月、ノー残業デーの状況報告を行うとともに、仕事のフォロー体制の検討、定着化策の検討と実施

目標3(職業生活と家庭生活の両立に関する目標)「次世代・女性活躍」
10日以上の有給休暇が発生する職員の年次有給休暇取得日数を1人当たり年間7日以上とする。

■目標を達成するための方策と実施時期
令和3年6月~
・ 年次有給休暇取得状況の把握
令和3年12月~
・計画的な有給休暇取得に向けて各部門の課題検討
令和4年6月~
・有給休暇取得についての措置の周知及び実施

お問い合わせ
滋賀県商工観光労働部労働雇用政策課 
電話番号:077-528-3751
FAX番号:077-528-4873
メールアドレス:fe00@pref.shiga.lg.jp