建設業という職場において、女性として母として勤続していく上で、働きやすい職場の環境づくりに取り組み、仕事の充実と子育てしやすい職場を目指しています。
業種 | 建設業 |
---|---|
従業員数 | 6名(男性:2名/女性:4名) |
所在地 | 〒521-0218 米原市志賀谷895-1 |
電話番号 | 0749-55-2719 |
FAX番号 | 0749-55-2900 |
ホームページアドレス | |
その他 |
従業員が、安心して出産時前後においても、働きやすい雇用環境の整備を行うとともに育児休業等の制度を取り入れ、次世代育成支援について貢献できる企業となるため、次のように行動計画を策定する。
計画期間 | 第1期:平成21年8月1日から平成26年7月31日までの5年間 |
---|---|
第2期:平成26年8月1日から平成31年7月31日までの5年間 | |
第3期:令和元年8月1日から令和6年7月31日までの5年間 |
計画内容
(目標1)
妊娠中出産後の休暇等、従業員に対する制度と、出産・育児に関する休暇等の制度を周知する。
■対策
令和元年8月~ 前期の達成目標の見直し後、制度の内容を検討する
令和2年8月~ 相談体制、情報提供の整備と制度の実施
令和3年8月~ 制度の内容の再検討
令和4年年8月~ 再検討後制度の実施
(目標2)
育児休業中の期間にある従業員には、定期的に会社に関する情報や建設業務における技術的・管理等の情報を提供し、両立できる環境づくりを行う。
■対策
令和元年8月~ 前期の達成目標の見直し後、情報提供の内容を検討する。
令和2年8月~ 研修等情報提供の実施
令和3年8月~ 情報提供内容の再検討
令和4年8月~ 再検討後の情報提供の実施