株式会社 マツオ

当社は、経営者と従業員が共に若く、建設業を営んでいる会社です。
また、仕事と子育てを両立し、男女が共に働きやすい職場を目指した会社づくりに努めています。

株式会社マツオ（以下、「会社」という。）は、「仕事と家庭生活の調和」 「仕事と子育ての両立」を推進して、職場環境と労働条件の整備に取り組むものとする。

計画内容

（目標1）
所定外労働時間の削減、年次有給休暇の取得促進、作業効率の向上などによる実労働時間の短縮を図る。

■この目標を達成するための対策とその実施時期は、次のとおりとする。
令和3年9月1日: 労働時間に関する法令の調査理解と導入する制度の検討（労働者の意見聴取も含む。）に着手する。
令和4年4月1日: 運用責任者の選定と研修に着手する。
令和4年10月1日:制度の運用を開始する。

（目標2）
出産、育児、介護などに関する法令を継続的に周知し情報提供をする。

■この目標を達成するための対策とその実施時期は、次のとおりとする。
令和3年9月1日: 出産、育児、介護などに関する法令の調査理解し、情報提供の手段方法などの検討（労働者の意見聴取も含む。）に着手する。
令和4年6月1日: 運用責任者の選定と研修に着手する。
令和4年10月1日:運用を開始する。

（目標3）
若年者に対するインターンシップ等の就業体験機会の提供、トライアル雇用等を通じた雇入れ、適正な募集・採用機会の確保その他の雇用管理の改善又は職業訓練を推進する。

■この目標を達成するための対策とその実施時期は、次のとおりとする。
令和3年9月1日: これまでの方策を見直し検討する。
令和4年4月1日: 運用を開始する。

（その他）
1 会社は、当計画を積極的に推進するが、会社の業績及び国内外の経済状況などに変動が生じた場合に、当計画を変更することがある。
2 また、当計画を推進するに際し、その関係者は、誠実に協力することをお願いする。