光舗道建設株式会社

当社は昭和53年創業、舗装工事会社として30年以上の実績を重ねております。また、取引先も官公庁・公共事業会社・大手建設会社・地元工場と多岐に渡り信頼をいただいております。

社員がもっと子育てにかかわることができるよう、社員全体を含めた働き方の見直しを行う。

計画内容

（目標1）
毎週水曜日を「ノー残業デー」として設定する

■目標を達成するための方策と実施時期
平成30年9月～ 「ノー残業デー」実施状況の検証
平成30年10月～ 今後の実施率・目標の設定
年間実施率
 第1期（平成21年9月～平成24年8月）実績 80.6%
 第2期（平成24年9月～平成27年8月）実績 82.5%
 第3期（平成27年9月～平成30年8月）実績 84.0%
 第4期（平成30年9月～平成33年8月）実績 86.2%
 第5期（令和3年9月～令和6年8月）目標 88.0%
平成30年11月～ 実施（目標の確認と実践の管理）
令和元年1月～社員が利用できるグループウェアのトップページに「ノー残業デー」を表示し、周知を図る

（目標2）
年次有給休暇の取得アップを図る

■目標を達成するための方策と実施時期
平成30年9月～ 年次有給休暇取得状況の検証
平成30年10月～ 今後の取得率・目標の設定
年間取得率
 第1期（平成21年9月～平成24年8月）実績 18.8%
 第2期（平成24年9月～平成27年8月）実績 19.5%
 第3期（平成27年9月～平成30年8月）実績 20.5%
 第4期（平成30年9月～平成33年8月）実績 23.7%
 第5期（令和3年9月～令和6年8月）目標 25.0%
平成30年11月～ 実施（取得状況の確認と取得推進の指導実施）