株式会社 遠藤製作所

当社は、より経済的かつ効果的な生産ができるような社内体制の不断の改善により、お客様に信頼される品質の製品を提供することで、満足を得ると共に優良製品を通じて社会に貢献する。
社員全員が働きやすい環境をつくることによって、すべての社員がその能力を十分に発揮できるようにするため、行動計画を策定します。

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社員が仕事と子育てを両立させることができ、社員全員が働きやすい環境を作ることによって、すべての社員がその能力を十分に発揮できるようにするため、次のように行動計画を策定する。

計画内容

（目標1）
産前産後休業や育児休業、育児休業給付、育休中の社会保険料免除など制度の周知や情報提供を行う。

■目標を達成するための方策と実施時期
平成30年12月～ 法に基づく諸制度の調査
平成30年12月～ 制度に関するパンフレットを作成し社員に配布

（目標2）
男女問わず、育児・介護に積極的に参加出来る環境づくり、休業できる体制をつくる。

■目標を達成するための方策と実施時期
平成31年7月～ 育児介護休業について、現状を把握、管理職への研修を行う。
平成31年9月～ 制度について、社内広報誌などによる社員への周知
対象者がでた場合、休業を取得する際の職務分担について検討する。