有限会社 山﨑建材

土木工事、舗装工事を通して、地域社会に貢献すると同時に、当社社員としてその家族が健康で幸福な生活が送れることを目指しております。

働きやすい職場環境を整えるため、次の行動計画を策定する。

計画内容

（目標1）
令和3年3月までに男性の子育て目的の休暇の取得促進に取り組む。

■対処方法
令和2年4月～ 社内で上記目標内容を全体会議で周知徹底する。
令和2年5月～ 制度の導入。窓口を総務とする。

（目標2）
子供を育てる労働者が始業・終業時刻の繰上げ又は繰下げ制度の利用を実施。

■対処方法
令和2年4月～ 制度内容等について会議時での発表や通知等で周知徹底する。
令和2年4月～ 制度の導入。

（目標3）
職場優先の意識や固定的な性別役割分担意識の是正のための情報提供等の実施。

■対処方法
令和2年4月～ 制度内容等について社内での全体会議で周知徹底する。
令和2年4月～ 管理職を対象とした研修会の開催・社外の研修会に参加する。