有限会社 ユウワ工業

当社は、子供の学校行事や地域の催し物への積極的な参加を勧めており、『休みが取りやすい会社』として身近なワークライフバランスを実践しています。

社員が仕事と子育てを両立させることができ、社員全員が働きやすい環境をつくることによって、すべての社員がその能力を十分に発揮できるようにするため、次の行動計画を策定する。

計画内容

ワークライフバランスを妨げる要因となっている所定外労働時間の削減を促し、同時に総労働時間も段階的に短縮していくことで、仕事と生活の調和をめざす。

（目標1）
所定外労働時間を減らす取り組み

■目標を達成するための方策と実施時期

〇「ノー残業デー」の導入検討

・月5日以上をめどに検討開始（令和3年4月～）

・段階的な運用開始（令和3年5月～）

（目標2）
年次有給休暇の取得日数を前年度より1日でも増やす

■目標を達成するための方策と実施時期

〇社内理解・周知の徹底

・周知のための研修（令和3年5月～）

〇ヒアリングの実施

・毎年1回（令和3年9月～）