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京都建物辻正株式会社

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・当社は、全従業員が働きやすい職場環境を目指しています。男性の育児休暇取得に向けて、理解と取得実績に向けて、職場環境の整備に取り組んでいます。
・当社は、所定外労働時間の削減に向けて、職場環境の改善を目標にしています。まずは従業員が交代で休めるように勤務体制を整備して行きたいです。

企業情報
企業情報の概要
業種 建設業
従業員数 28名(男性:23名/女性:5名)
所在地 〒520-3435 甲賀市甲賀町相模141-1
電話番号 0748-88-3200
FAX番号 0748-88-3226
ホームページアドレス http://www.tsujimasa.co.jp
その他
tsujimasa

一般事業主行動計画

社員が仕事と子育てを両立させることができ、社員全員が働きやすい環境を作ることによって、社員の能力を十分に発揮できるようにするため、次のように行動計画を策定する。

一般事業主行動計画
一般事業主行動計画
計画期間 平成30年9月1日から平成31年8月31日までの1年間
令和1年9月1日から令和5年8月31日までの5年間

計画内容

(目標1)
男性の子育て目的の休暇取得促進(育休取得期間が少しでも長く取得出来るように環境の整備を行う)

<対策>
●令和1年9月~ 産前産後休業や育児休業制度等に関するパンフレットを作成し社員に配付
●令和1年9月~ 育児目的休暇を就業規則に取り入れる
●令和1年10月~ 現場の業務状況等の把握

(目標2)
男性労働者が従事してきた職務に女性労働者を積極的に配置するための検証や女性労働者に対する研修等職域拡大に関する取組を行う

<対策>
●令和1年9月~ 社内全体の業務状況の把握
●令和1年10月~ 社員同士でのグループワークも使って、検討していく
●令和2年4月~ 採用活用にも活かせて行きたい

(目標3)
所定外労働を削減するためノー残業デーを設定、実施する取組を行う

<対策>
●令和1年9月~ 現労働状況を把握し、業務内容を把握する
●令和1年11月~ 社内での検討開始
●令和2年10月~ ノー残業デーの体験導入&実施

お問い合わせ
滋賀県商工観光労働部労働雇用政策課 
電話番号:077-528-3751
FAX番号:077-528-4873
メールアドレス:fe00@pref.shiga.lg.jp