株式会社小漆間工業

当社は就業規則で特に女性従業員が健全に、かつ個々の能力を最大限に発揮するべく職場環境の整備に取り組んでいます。
また女性従業員の仕事と家庭の両立を尊重し、就業開始時刻の一時間繰下げによる正社員の短時間勤務制度を実施しています。
年次有給休暇の取得を全社員に推進しています。
地域貢献の一環として若年者に対してインターンシップを実施し、就業体験の場の提供及び募集採用の機会確保に取り組んでいます。
また全社員で近隣の清掃活動を実施することで企業イメージ向上を図っています。

ホームページアドレス https://ouruma.co.jp/（外部サイトへリンク）

「会社が全従業員の勤務時間の短縮や休暇日数を増やすことにより、全従業員が各々の家庭や地域における貢献活動を実践できる時間を確保する。このような地域貢献を通して職場風土の更なる改善と活性化、加えて企業イメージの向上を図ることを目的とします。」

計画内容

（目標1）
勤務時間の短縮により確保できた時間を活用し、学童の通学路における交通安全街頭指導等を実践する。
前記目標達成の為、全従業員の物理的・メンタル的な部分の会社としてのバックアップ体制を整備します。

■目標を達成するための方策と実施時期
令和3年4月～ 月例の安全衛生会議で従業員へ方針説明内容の検討
令和3年5月～ 決定内容の社員への周知徹底
令和4年9月～ 具体的計画実施事項の実践
令和5年9月～ 計画通り実践できているかの確認及び不具合点及び修正箇所の社内周知