「滋賀県雇用対策協定」について

滋賀県と滋賀労働局が、経済の活性化と県民の暮らしの向上の実現をめざし、相互に密に連携し、求職者の就職の促進と県内企業の人材確保支援を図るため、雇用対策を効率的、効果的、かつ一体的に実施することを目的として、平成25年11月に「滋賀県雇用対策協定」を締結しました。
この協定締結は、北海道、奈良県に次いで全国で3例目となります。また、平成28年8月の雇用対策法の改正により、法に基づく協定とみなされることとなり、住民サービスを向上させるための恒常的な取組に位置づけられました。