仕事と育児の両立(2)

平成22年度～24年度土木交通部監理課主事

平成25年度～27年度教育委員会事務局文化財保護課主事

平成28年度～令和3年度消防学校教官

令和4年度～現在防災危機管理局主査

※令和4年度から時差出勤を利用、必要に応じて育児時間休暇を取得（朝夕各45分休暇）

※令和4年度育児休業を取得（2週間）

休日は子どもと公園で遊んだり、車で出かけるなど、家族との時間を大切にしています。

新型コロナのような新興感染症がまん延した場合に備え、計画やマニュアル、業務継続計画を関係部局と連携しながら見直しを進めるほか、関連する研修や訓練を企画しています。

時差出勤制度や在宅勤務制度など制度が充実しています。また、男性でも育児休業を取得しやすい環境です。そのほか、子どもが生まれてから3歳になるまで「育児時間休暇制度」を活用し、朝と夕方に各45分の休暇を有給で取得することでき、仕事と子育ての両立がしやすい職場です。

また、お盆は夏季集中休暇期間として、基本的には休みになるため、旅行や帰省など有意義な時間を過ごすことができます。