仕事と育児の両立(1)

平成29年4月入庁（中途採用）広報課広報係主任主事

※令和元年4月～3年間産休・育休取得取得（2人出産）

※令和4年4月復帰

令和4年7月観光振興局へ異動現在に至る

<育休復帰後の勤務形態（下の子が3歳になるまで）>　

　8:30～9:15育児時間休暇

　9:15～16:00勤務

　16:00～16:45育児時間休暇

　16:45～17:15部分休業

<現在の勤務形態>

　8:30～9:00部分休業

　9:00～16:45勤務

　16:45～17:15部分休業

家族で公園に行ったり、お友達家族と一緒にキャンプに出かけたりしています。日曜日は週末の食材まとめ買いが恒例です。

滋賀の地酒の美味しさや魅力をより多くの方に知っていただくための様々な取組を行っています。また盆踊りなどで親しまれている、滋賀の伝統芸能「江州音頭」を普及し、継承していくための活動にも関わっています。

育児時間休暇や部分休業など様々な制度があり、園の送迎ができる時間などに合わせて自分の働きたいスタイルで制度を利用できるところに働きやすさを感じます。こうした制度を使って現在4歳と6歳の子どもは、園の預かり時間を活用しながら、近所の幼稚園に通っています。

また、制度だけではなく、子どもの急な発熱や、園の行事など、子どものことで休まなくてはいけない時には、周りの方が理解してくださり、カバーしていただける雰囲気に、いつも助けられています。上司からは、「お子さん優先で動いてね！」と声をかけてくださることもあり、自分も逆に、育児や介護で両立されている同僚がいたら、同じようにふるまいたい！と思うようになりました。

仕事も家事も時間に制約があり、何もかも中途半端になってしまっているのでは…と悩むこともありますが、家事は省略できる部分はとことん省略しています。（笑）

睡眠時間や自分の自由時間はたっぷり取り、ストレスはためないようにしています！