労働相談

労働委員会では、労働者と使用者との間のトラブルに関する労働相談を随時受け付けています。滋賀県に住んでいる方、滋賀県内で働いている方、滋賀県内の企業の人事担当者や経営者の方であれば、どなたでも相談可能です。お気軽にご連絡ください。

連絡先:077－528－4473（受付時間8:30～17:00（土日祝を除く））

1．労働委員会委員による相談会

労働委員会の公益委員（弁護士など）、労働者委員（労働組合役員など）、使用者委員（企業経営者など）の3人が一組となって、相談者の悩みにアドバイスをします。相談は無料、秘密は厳守します。事前予約が必要ですので、労働委員会事務局までお問い合わせください。

お問合せは 077-528-4473 まで、年末年始を除く平日の8時30分から17時00分まで受け付けています。

毎月第4金曜日（例外あり）に、県庁東館5階の労働委員会室で相談会を開催しています。詳しい情報は、月例労働相談のページをご覧ください。

※新型コロナウイルスの感染状況により、ウェブ相談会のみとなる場合があります。

毎年10月には、県内各地で労働相談会を出張開催しています。詳しい情報は、10月労働相談会のページをご覧ください。いずれも、1回の相談につき45分程度です。

※令和3年度の10月労働相談会は終了しました。

労働相談会以外にも、事務局職員による電話での労働相談を実施しています。電話労働相談は年末年始を除く平日の8時30分から17時00分まで受け付けています。

また、直接事務局までお越しいただける場合は、対面での相談も可能です。受付時間は電話労働相談と同様です。予約は不要ですが、職員が会議等で対応できない可能性もありますので、できるだけ事前にお電話をいただきますようお願いします。

相談・お問合せは 077-528-4473 までお願いします。

労働者からの相談事例 職場内でハラスメント（セクハラ、パワハラなど）を受けて困っている。 定年後、再雇用されるが、その労働条件に不満がある。 パートやアルバイト等に残業代や年次有給休暇はないと上司に言われた。 突然、社長から「解雇する。明日から職場に来なくてよい」と言われた。 働き続けたいのに、退職を勧められた（退職勧奨）。
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使用者からの相談事例 頻繁に無断欠勤するなど、勤務態度に問題がある労働者がいて困っている。 やむを得ず労働者に配置転換を命じたが、理由もなく拒否されて困っている。 労働者の労働条件を変更したいが、労働組合との交渉が行き詰まっている。