令和7年10月21日(火曜日)午後2時から午後2時20分
県庁新館4階教育委員会室
次第 (PDF:112 KB)
| 非公開 | 第28号 | 令和7年度滋賀県教育功労者表彰被表彰者の決定について | 教育総務課 |
|---|---|---|---|
| 公開 | 第29号 | 令和8年度教職員人事異動に関する基本方針について | 教職員課 |
第29号議案 (PDF:313 KB)
会議録 (PDF:332 KB)
1 開会
●教育長から開会の宣告があった。
●教育長より出席者の確認があり、地方教育行政の組織及び運営に関する法律第14条第3項の規定により、会議の成立が確認された。
●事務局から説明員の出欠について報告があった。
2 非公開事案の確認
●教育長から、第28号議案については表彰の被表彰者の選考に関するものであることから非公開とすべきとの発議があり、全員異議なく了承された。また、審議の順番については、公開議案、非公開議案の順で審議することが確認された。
3 会議録確認
●9月30日開催の定例教育委員会に係る会議録について、適正に記録されていることを確認し、承認された。
4 議事(議案:公開)
●教育長から第29号議案「令和8年度教職員人事異動に関する基本方針について」、事務局に説明を求める旨の発言があり、事務局から資料に基づき説明があった。
●主な質疑・意見
(塚本委員)
人事異動の方向性として大切にしていただくべきことが網羅されているように思う。ただ、実際の学校現場では、人間関係で心を病まれてしまう先生方も多いと聞く。学校運営のマネジメント能力が管理職には求められると思うが、このような運営目標を実践いただくためには、人間関係を含めた健全な職場環境が保たれることが大事である。そういったところを管理職の方々には意識していただきながら、学校運営に気を配っていただきたい。
(大野教職員課長)
先生方に力を発揮していただくためには、働きやすい職場は非常に重要であると考えているため 、引き続き働き方改革を進めてまいりたい。働きやすい職場作りについては、今回の人事異動に関する基本方針の説明会でも各市町の教育長や各県立学校長へしっかりと伝えていきたい。 働きやすい職場作りについては、これまでも年度当初の会議等で周知をしているが、今後もこうした機会を捉え周知をしていきたい。
●教育長から第29号議案について採決する旨の発言があり、全員一致で、原案通り可決された。
5 議事(議案:非公開)
●第28号議案について、原案通り可決された。
6 閉会
●教育長から、本日の議事が全て終了した旨の発言があり、閉会の宣告があった。