株式会社 ライフテックミツダ

「信頼される会社づくりを目指し、地域社会に貢献する」を経営理念とし、刻々と変化する市場ニーズに対応するため、技術・安全・コストを考え、継続的改善を実施しています。

ホームページアドレス http://www.lifetec-mitsuda.com/

従業員がその能力を発揮し、仕事と生活の調和を図り働きやすい雇用環境の整備を行うため、次のように行動計画を策定する。

計画内容

（目標1）
所定外労働時間のより一層の削減および休日出勤の削減を図る

■対策
令和2年4月1日～ 職場生活と家庭生活の両立を支援するため、ノー残業デーの実施や不定期に労働時間実態調査、生産性向上のための機器等の導入、週休2日制での工事実施の検討、実施等を行う。

（目標2）
令和7年3月までに、年次有給休暇の取得日数を、一人当たり平均年間10日以上とし、より一層の年次有給休暇の取得率を高める

■対策
令和2年4月1日～ 従業員の年休取得状況を把握し、取得率の低い場合、休暇の取得を促し、有給休暇取得予定表の掲示、計画的な取得に向けた社員研修の実施等を行う。