「滋賀県女性活躍推進企業認証制度」 県外企業初の三つ星企業が出ました！

平成27年度から滋賀県が実施する「滋賀県女性活躍推進企業認証制度」において、県外企業では初となる最高位の三つ星企業に「住友生命保険相互会社」を認証いたします。
本制度は県内の企業・団体等の取組状況を「見える化」し、女性活躍の促進を図ることを目的としており、令和4年度3月29日時点で計277社の認証を予定しています。
今回の三つ星企業認証については、下記のとおり認証書授与式にて中條副知事より認証書等の授与を行います。
 

・「滋賀県女性活躍推進企業認証制度」概要については→こちらから
・ 過去の三つ星企業の認証については→こちらから
　※今回の認証は制度設立以降、3社目の三つ星企業となります。

1、日時 : 令和4年3月29日（火）13:30～13:45

2、場 所 : 副知事室

3、認証企業 : 住友生命保険相互会社（認証日令和4年3月29日）
　所在地 : 東京都中央区築地 7-18-24
　事業概要 : 生命保険業/付随業務・その他の業務

4、授与式の流れ
　・出席者紹介
　・認証書等の授与/写真撮影
　・企業コメント/副知事コメント
　・懇談

5、出席者 : 住友生命保険相互会社 滋賀支社長ほか

◇事業概要

　生命保険業
　・生命保険業免許に基づく保険の引き受け
　・資産の運用

　付随業務・その他の業務
　・他の保険会社その他金融業を行う者の業務の代理または事務の代行
　・投資信託の販売
　・確定拠出年金制度における運営管理業務

◇女性活躍推進状況
・2014年度に「2020年度末の女性管理職比率を33％以上とする」目標を策定。
　各種取組により、2014年4月に29.7%だった女性管理職比率を2020年度末には40%まで伸ばし、目標達成。
　2021年度に「2025年度末の女性管理職比率を50％とする」新たな目標を策定し、さらなる女性管理職登用を推進している。
　2021年10月時点の女性管理職比率は45.8%。

・期間限定で他所属の業務を経験することができる「キャリアアップ支援制度」や積極的なローテーションの実施により、職務の幅の拡大・キャリア形成を支援。

・2021年度の男性の育児休業取得率は100％達成の見込み。
2008年より男性職員の育休取得率向上に向けた取組を開始。全職員向けに社長からのトップメッセージを発信したうえで、所属長向けに複数回の取得勧奨を行うなど、長い時間をかけて育休を取得しやすい風土づくりに努めてきた結果、2019年度に初めて取得率100%を達成した。

◇備考
・2010年度「均等・両立推進企業表彰」均等推進企業部門 厚生労働大臣優良賞受賞
・2013年度「ダイバーシティ経営企業100選」選定
・2014年度「均等・両立推進企業表彰」ファミリー・フレンドリー企業部門 厚生労働大臣優良賞受賞
・2014年度「イクメン企業アワード2014」特別奨励賞受賞
・2015年度「プラチナくるみん」認定
・2018年度「女性が輝く先進企業表彰」内閣府特命担当大臣（男女共同参画）表彰受賞