教育体系

1年間の新人看護師教育と実務経験を経て、さらにハイレベルな看護師へと

キャリアアップするための県立病院共通の院内キャリアラダー教育を受けることができます。

新人看護師（プリセプティ）に先輩看護師（プリセプター）や教育担当者がついてマンツーマンで指導。新人研修の計画・実践をはじめ、メンタルサポート面談など1 年間丁寧にサポートします。

県立病院合同研修で交流を深め、共に学びます。教育専任看護師が1 年間サポートします。

合同研修で精神看護専門看護師によるメンタルヘルスケア研修を実施（年間3回）。誰もが不安に感じる「新人の一年間」を丁寧に見守ります。心理士によるカウンセリングも実施（年1 回＋希望時）しています。

入職時から、県立病院が合同で新人看護師合同研修を実施します。メディカルスタッフや事務職員との合同研修もあり、他職種と交流しながら、共に学びます。