社会保険労務士法人 幸和会

従業員が仕事と子育てを両立しながら働くことができる職場環境の整備に取り組んでいます。
長く働ける職場作りに取り組んでおり、従業員一人ひとりが楽しく元気に働ける環境を大切にしています。

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所定外労働時間の削減、年次有給休暇の更なる取得促進の措置を講じることにより、仕事とプライベートの両立を図り、より働きやすい職場を目指す。

計画内容

（目標1）
毎月5日、15日、20日、25日をノー残業デーとする。

■目標を達成するための方策と実施期間
令和2年9月1日～ 所定外労働の実態調査
令和2年10月1日～実態調査に基づき策定した制度の周知
令和3年4月1日～所定外労働の推移の分析

（目標2）
年次有給休暇の取得促進のための措置を実施する。

■目標を達成するための方策と実施期間
令和2年9月1日～ 年次有給休暇の実態を把握する。
令和2年10月1日～実態調査に基づき策定した制度の周知
令和3年4月1日～取得実績の推移を分析。年次有給休暇消化率75％を目指す。