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京セラ株式会社

滋賀蒲生工場・滋賀八日市工場・滋賀野洲工場

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京セラは、経営理念である「全従業員の物心両面の幸福を追求」するため、京セラグループで働く全員が、個性や持ち味を活かし、会社への誇りや仕事へのやりがいを感じながら、活き活きと働くことができる環境づくりに取り組んでいます。京セラが未来にわたって成長していく企業であり続け、「人類、社会の進歩発展に貢献」するために、ワーク・ライフ・バランスの実現に向けた取組みを推進していきます。

企業情報
企業情報の概要
業種 製造業
従業員数 3工場計 4,690名(男性:3,487名/女性:1,203名)/滋賀蒲生工場 1,286名(男性:869名/女性:417名)/滋賀八日市工場 1,753名(男性:1,283名/女性:470名)/滋賀野洲工場 1,651名(男性:1,335名/女性:316名)
所在地 滋賀蒲生工場:〒529-1595 東近江市川合町10-1/滋賀八日市工場:〒527-8555 東近江市蛇溝町1166-6/滋賀野洲工場:〒520-2362 野洲市市三宅800/本社所在地:〒612-8501 京都府京都市伏見区竹田鳥羽殿町6番地
電話番号 滋賀蒲生工場 0748-55-1211/滋賀八日市工場 0748-22-1550/滋賀野洲工場 077-587-8800/本社 075-604-3500
FAX番号 滋賀蒲生工場 0748-55-2204/滋賀八日市工場 0748-22-1590/滋賀野洲工場 077-587-7016
ホームページアドレス https://www.kyocera.co.jp/
その他

ホームページアドレス https://www.kyocera.co.jp/

一般事業主行動計画

京セラ株式会社は次世代育成支援対策推進法の趣旨に基づき、社員が仕事と育児を両立し、一人ひとりが働きがいをもって活躍できる職場環境を実現するために、下記の行動計画を実施する。

一般事業主行動計画
計画期間 第1期:平成31年1月1日から令和3年3月31日まで
第2期:令和3年4月1日から令和5年3月31日まで

計画内容

(目標1)
2023年3月末までに男性社員の年間育児休職取得者数を40人以上にする。
(参考:2019年度実績 19人)

<対策>
2021年4月~
・子育て中の男性社員が情報交換できる社内コミュニティづくり
・社外ホームページ、社内イントラを活用した男性の育児休職取得者の紹介や取得状況についての発信
・男性の育児参加に関する社内啓発活動の実施(講演会、セミナーなど)

(目標2)
ダイバーシティ&インクルージョン推進に対する社員の理解を深めるとともに、意識改革につながる情報を提供する

<対策>
2021年4月~
・全社員向けにアンコンシャスバイアス、ハラスメントなどに関する情報の発信
・責任者向けにD&I推進の必要性に関する教育の実施
・D&Iに関する社内アンケートを実施し、実情を把握した上で啓発活動を実施

お問い合わせ
滋賀県商工観光労働部労働雇用政策課 
電話番号:077-528-3751
FAX番号:077-528-4873
メールアドレス:fe00@pref.shiga.lg.jp