株式会社 トレンシス

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社員が仕事と子育てを両立させることができ、社員全員が働きやすい環境を作ることによって、すべての社員がその能力を十分に発揮できるようにするため、次のように行動計画を策定する。

計画内容

（目標1）
産前産後休業や育児休業、育児休業給付、育休中の社会保険料免除など制度の周知や情報提供を行う。

＜対策＞
●2019年7月～ 法に基づく諸制度の調査
●2019年9月～ 制度に関するパンフレットを作成し社員に配付

（目標2）
週1日程度の在宅勤務ができる制度を試行的に導入する。

＜対策＞
●2019年7月～ 社内検討委員会を設置
●2019年9月～ 在宅勤務の内容や対象について検討
●2020年9月～ 試行実施し、課題を分析して本格実施の可能性を検討