機械工具の専門商社です。
金属・プラスチック加工などの製造業の会社へ機械の販売、機会に関連して使用する切削工具/消耗品等、工場内で使用するあらゆるものを取扱い、お客様へ供給しています。
「お客様のために」「みんなのために」「社会のために」が会社と社員の基本的な行動指針です。無理や誇張なく真に役立つ商品やサービスの提供によって強い信頼関係を築き、お取引が40年、50年、さらに一代、二代、三代と長く続くことが念頭にあります。
好況なときも不況なときも京都と滋賀のお客様のお役に立てるように実直にお手伝いをさせて頂いております。
業種 | 卸売・小売業 |
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従業員数 | 53名(男性:37名/女性:16名) |
所在地 | *本社所在地〒612-8371京都市伏見区竹田松林町55 *彦根営業所 〒522-0025 彦根市野田山町946-13 *栗東営業所 〒520-3047 栗東市手原3丁目1046-2 |
電話番号 | 本社 075-612-6900/彦根営業所 0749-24-6900/栗東営業所 077-552-6900 |
FAX番号 | 本社 075-612-6901/彦根営業所 0749-24-6924/栗東営業所 077-552-6890 |
ホームページアドレス | http://www.tanakazen.co.jp/ |
その他 |
ホームページアドレス http://www.tanakazen.co.jp/
計画期間 | 平成31年4月1日から平成36年3月31日までの5年間 |
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女性が活躍できる雇用環境の整備を行うため、次のように行動計画を策定する。
当社の課題
女性社員の勤続年数が男性に比べて短い。
(目標1)
女性社員がやりがいを持って働き続けられる環境づくりを進め、女性社員の平均勤続年数を5年3か月から8年にのばし、男女の勤続年数の差をなくすよう努める。
■目標を達成するための方策と実施時期
平成31年4月~ リフレッシュ休暇を導入し、長く勤めてくれる社員を会社が評価しているという風土づくりを進める
平成31年11月 女性社員向けキャリアアップ研修への参加
次世代育成の雇用環境の整備を行うため、次のように行動計画を策定する。
当社の課題
若年者に対するインターンシップ等の就業体験機会の提供の実例が少なく、受け入れ態勢が整っていない。
(目標1)
京都・滋賀等の全拠点にて、インターンシップを受け入れられる体制づくりを推進したい。
■目標を達成するための方策と実施時期
平成31年4月~ 全拠点にてインターンシップの受け入れを目指す