株式会社 桑原組

地域に根付いた地場産業として地域に愛され、地域に必要とされる企業づくりに邁進するとともに優れた技術と行動力をもって地域づくりに貢献しています。また、ワーク・ライフ・バランス推進企業として相応しい企業風土の確立に取り組んでいます。

ホームページアドレス http://www.kuwahara-group.com/
くるみん取得企業（外部サイトへリンク）

社員がその能力を発揮し、仕事と生活の調和を図り働きやすい雇用環境の整備を行うため、次のように行動計画を策定する。

計画内容

（目標1）
働き改革を推し進め、育児休業が取得しやすい環境づくりを目指す。

＜対策＞
○令和元年10月～ 働き方改革推進委員会の設置について検討
○令和元年11月～ 働き方改革推進委員会の実施
○令和2年1月～ 働き方改革実行案の社員への通知 

（目標2）
産前産後休業や育児休業、育児休業給付、育休中の社会保険料免除など制度の周知や情報提供を行う。

＜対策＞
○令和元年10月～ 法に基づく諸制度の調査
○令和元年12月～ 制度に関するパンフレットの最新版を作成し社員に配布 

（目標3）
子どもの出生時における育児休業の取得を促進する

＜対策＞
○令和2年1月～ 制度内容等について社内広報誌などにより社員に周知
○令和2年1月～ 管理職を対象とした研修の実施 

（目標4）
年次有給休暇の取得促進のための社員PRの実施

＜対策＞
○令和元年10月～ 年次有給休暇を取得しやすい環境整備への取組み。
○令和元年10月～ 年次有給休暇管理簿の徹底。
○令和元年10月～ 社内広報誌などでPRの実施