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有限会社平成エンジニアリング

2020年7月30日

一般事業主行動計画

社員が仕事と育児・介護等私生活を両立することができ、その能力を十分に発揮できるよう働きやすい雇用環境を整えるため、次のような行動計画を策定する。

一般事業主行動計画
一般事業主行動計画
計画期間	第1期：平成27年8月1日から平成32年7月31日までの5年間
	第2期：令和2年8月1日から令和7年7月31日までの5年間

計画内容

（目標1）
毎月第2火曜日を「ノー残業デー」とする。

〈対策〉
●令和2年8月～制度内容の検討
●令和2年8月～社員への周知及び実施

（目標2）
年次有給休暇の取得日数を、一人当たり年7日以上とする。

〈対策〉
●令和2年8月～年次有給休暇の取得状況を把握する
●令和2年8月～事業年度初めの年間スケジュール表で、年7日を目安に、有給奨励日を毎年指定する。