株式会社 メディセオ

弊社は医薬品業界において、新たな流通価の創造を通じて人々の健康と社会の発展に貢献していくことを目指しています。

仕事と子育てを両立しやすい環境づくりを推進することによって、すべての従業員がその能力を十分に発揮できるようにするため、次のように行動計画を策定する。

計画内容

（目標1）
育児休業中の待遇や労働条件、および育児に関する諸制度について、従業員へ周知する。

＜対策＞
●制度に関する資料を作成し、社内イントラネットにて全従業員に周知を図る。
●妊娠中の従業員を対象にマニュアルを配布して制度の周知や情報提供を行い、安心して育児休業を取得できるようにする。
 

（目標2）
育児休業期間中の代替要員の確保や業務内容、業務体制の見直しをする。

＜対策＞
●育児休業取得者の業務内容や業務体制を見直し、代替要員が必要な場合は人材派遣等の補充をすることで育児休業が取得しやすい環境づくりを実施する。

（目標3）
有給休暇取得を促進するための措置を実施する。

＜対策＞
●毎期、前年度の有給休暇の全社平均取得率を上回る目標を設定する。
●全従業員が計画的に有給休暇を取得出来るよう「リフレッシュ計画有休の計画・実績表」で管理する。
●毎月、管理職宛に「本社・支社別の有給休暇取得率」資料を配布することで、有給休暇の促進を図る。