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社会福祉法人近江会 竜が丘保育園

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産・育休の取得実績をはじめ、それ前後の勤務時間短縮等、職員皆で協力しあい、長く働ける職場作りに取り組んでおり、一人ひとりが楽しく元気に働ける環境を大切にしています。

企業情報
企業情報の概要
業種 医療・福祉
従業員数 28名(男性:0名/女性:28名)
所在地 〒520-0803 大津市竜が丘26-36
電話番号 077-522-7657
FAX番号 077-522-7657
ホームページアドレス
その他

一般事業主行動計画

安心して育児休業を取得することができる環境を整備し、職員の継続就業者が増えるよう、妊娠・出産・復職時における支援に取り組むため、次のように行動計画を策定する。

一般事業主行動計画
一般事業主行動計画
計画期間 第1期:平成21年4月1日から平成23年3月31日までの3年間
第2期:平成24年4月1日から平成27年3月31日までの3年間
第3期:平成27年4月1日から平成30年3月31日までの3年間
第4期:平成30年4月1日から平成33年3月31日までの3年間
第5期:令和3年4月1日から令和7年3月31日までの3年間

計画内容

(目標1)
令和3年6月までに、3歳に満たない子を養育する職員が、希望する場合に利用できる短時間勤務制度の周知徹底を図る。

■対策
令和3年4月~ 職員への育児休業終了後に復職した際の働き方のニーズおよび現状の把握
令和3年6月~ 園内での広報等による職員への短時間勤務制度の周知徹底 

(目標2)
育休復帰後の職員のための相談窓口を設置し、子供を育てる職員に負担がないよう協議し、担当するクラス、職種、勤務時間等の働き方を柔軟に決定する。

■対策
令和3年4月~ 相談窓口の設置について検討
令和3年5月~ 相談員の研修
令和3年6月~ 相談窓口の設置について職員への周知

(目標3)
年次有給休暇の取得日数を1人当たり平均年間5日以上とする。

■対策
令和3年4月~ 年次有給休暇の取得状況を把握する
令和3年5月~ 計画的な取得に向けて管理職研修を計画期間中に1回行う
令和3年6月~ 園内において年次有給休暇の取得計画を策定する
令和3年7月~ 園内広報等などでキャンペーンを行う

お問い合わせ
滋賀県商工観光労働部労働雇用政策課 
電話番号:077-528-3751
FAX番号:077-528-4873
メールアドレス:fe00@pref.shiga.lg.jp