株式会社 中広

当社は従業員が仕事と育児の両立をしながら、活き活きと働き、より能力発揮できる職場環境の整備に取り組んでいます。女性のための働きやすい職場つくり＝CLIP（Chuco Ladies Innovation Project）を立ち上げ、（女性が働きやすい＝従業員全てが働きやすい）各拠点の代表者を集め月に1回、検討会を実施しております。

ホームページアドレス http://www.chuco.co.jp/
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社員がその能力を発揮し、仕事と生活の調和を図り働きやすい雇用環境の整備を行うため、次のように行動計画を策定する。

計画内容

(目標1)
毎年、自社の両立支援制度の利用状況、両立支援のための取組の成果等を把握し、改善点がないか検討する。

■取組内容
各年2月 制度の利用状況、取組の成果について現状を把握
各年2月 問題点や改善点の有無について社内検討委員会で検討
(問題点があった場合)衛生委員会で改善のための取組を検討し、実施する

(目標2)
年次有給休暇の取得率を、現状約3割から5割以上にする。

■取組内容
各年4月 各部署において年次有給休暇の取得計画を策定する
各年10月 年次有給休暇の取得状況を把握する