文字サイズ

深尾建設株式会社

企業PR

・当社は、社員が仕事と育児を両立しながら安心して活躍できるよう、有給休暇取得や所定外労働削減の促進はもちろん、子育てに関する休暇および柔軟な就業時間の変更など、無理なく働き続けられる環境を整えています。

・当社は、男女問わず能力発揮できる職場環境を目指し、社員の資格取得のバックアップに力を入れるなど従業員の就業意欲に貢献いたします。

・当社は、社員の子供たちを通して家族の仕事への理解を深めてもらうために、保護者の就業状況を参観できる機会を年一回以上設けています。

企業情報
企業情報の概要
業種 建設業
従業員数 5名(男性:3名/女性:2名)
所在地 〒525-0051 草津市木川町396番地の1
電話番号 077-564-6490
FAX番号 077-564-6497
ホームページアドレス
その他

一般事業主行動計画

社員がその能力を存分に発揮できるように、仕事と家庭生活・子育ての調和が図りやすい環境を整え、事業主と社員が協力し合って絆を深めることで、社員一人一人が活気をもって仕事に取り組めるよう次のように行動計画を策定します。

一般事業主行動計画
一般事業主行動計画
計画期間 第1期:平成28年4月1日から平成30年4月30日までの2年1か月間
第2期:平成30年5月1日から平成35年4月30日までの5年間

計画内容

〔子育てを行う社員の職業生活と家庭生活との両立を支援するための雇用環境の整備〕

(目標1)
始業・終業時刻の繰り上げ繰り下げに対応する制度の周知子どもの看護のための休暇について、時間単位で取得可能であることの周知

■目標を達成するための方策と実施時期
平成30年4月~ 制度内容についてヒヤリング・検討
平成30年5月~ 制度告知案内配布
平成30年7月~ 社員意識調査・取得実態調査

〔働き方の見直しに資する多様な労働条件の整備〕

(目標2)
所定外労働の削減を推進する

■目標を達成するための方策と実施時期期
平成30年4月~ 所定外労働の実態の把握・検討
平成30年6月~ 告知案内掲示
平成31年4月~ 実態調査・改善策検討会議

〔次世代育成支援対策に関する事項〕

(目標3)
保護者の就業の理解を深める「こども参観日」の実施

■目標を達成するための方策と実施時期
平成30年4月~ 検討、社員へ実施日の打診
平成30年6月~ 「こども参観日」開始

お問い合わせ
滋賀県商工観光労働部労働雇用政策課 
電話番号:077-528-3751
FAX番号:077-528-3758
メールアドレス:fe00@pref.shiga.lg.jp