信楽産業株式会社

仕事と生活の調和を理念におき、人が集い暮らしを営む快適な街づくりを目指し良き企業として社会に貢献する活動を積極的に推進しています。

企業のイメージの向上を図るため、知識社会と一体となって子育て支援に貢献する。

計画内容

（目標1）
毎週1回を「ノー残業デー」として設定する。

■目標を達成するための方策と実施期間
令和3年7月～ 制度内容の検討
令和3年7月～ 制度の周知および実施

（目標2）
地域の小学校、中学校、高等学校と連携し、子供の職場見学や職場体験隔週の受け入れを行う。

■目標を達成するための方策と実施期間
令和3年7月～ 地域の小学校、中学校、高等学校への打診
令和3年7月～ 受け入れ態勢の検討
令和3年7月～ 子供の職場見学や職場体験学習の実施

（目標3）
社員が仕事と家庭の両立と多様なワークスタイルの導入。

■目標を達成するための方策と実施期間
令和3年7月～ 他社の制度等、情報収集を行い制度設計の検討
令和3年7月～ 就業規則の改定を行う