当社は、従業員が仕事と育児の両立をしながら、能力を発揮できる職場環境づくりを目指しています。男女共、育児休業制度実績も生まれました。また、対象者の希望にできるだけ沿えるように、制度を検討し、改善をすすめてきました。
業種 | サービス業 |
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従業員数 | 42名(男性:36名/女性:6名) |
所在地 | 〒524-0045 守山市金森町917 |
電話番号 | 077-583-0339 |
FAX番号 | 077-582-1341 |
ホームページアドレス | https://www.aokitechno.co.jp |
その他 |
ホームページアドレス https://www.aokitechno.co.jp(外部サイトへリンク)
社員がその能力を発揮し、仕事と生活の調和を図り働きやすい雇用環境の整備を行うため、次のように行動計画を策定する。
計画期間 | 平成28年6月1日から令和3年5月31日まで |
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令和3年6月1日から令和6年3月31日まで |
計画内容
(目標1)
有給休暇の利用をよりいっそう促進し、家庭生活や地域生活と仕事の両立を図るため、年間取得計画表を作成し、利用しやすい社内の環境づくりを行う
■目標を達成するための方策と実施期間
令和3年6月~ 年次有給休暇の取得促進に向けての検討開始、年間計画表等の運用等について
令和3年7月~ 取得促進に向けての取組活動の開始
(目標2)
育児・介護休業制度、給付金制度等の周知や情報提供を行う。
■目標を達成するための方策と実施期間
令和3年7月~ 育児・介護休業法に基づく育児・介護休業等、雇用保険法に基づく休業給付等の諸制度を社内広報誌等による社員への周知