文字サイズ
拡大
標準
縮小
色合い
標準
青地に黄色
黄色地に黒
黒地に黄色
  • サイトマップ
  • 携帯サイト
  • Foreign Language
  • お問い合わせ先一覧

ホーム > 県政情報 > 人事・採用・職員名簿 > 組織・人事の計画・方針 > 平成25年度の組織・人事異動方針について

ここから本文です。

更新日:2014年3月14日

平成25年度の組織・人事異動方針について

新年度の組織について

基本構想の重点テーマに関係部局が共通の目標を持ち連携しながら戦略的な取り組みを推進し、さらにいじめ問題や東日本大震災等を契機とした課題に対応するとともに行財政改革方針の取組を着実に進めるため、新年度の組織を整備します。 

知事部局等の職員定数について

職員定数については、行財政改革方針に基づき、平成23年度から平成26年度までの4年間で、法令等で定数が定められている教員や警察官を除く知事部局等の職員を対象に120人以上の削減に取り組んでいます。

平成25年度においては、知事部局等で20人の削減を行います。

計画期間中の各年度の定数削減は次表のとおりであり、3年間で104人の削減となります。

平成23年度

平成24年度

平成25年度

△31

△53

△20

人事異動の方針について

平成25年度の人事異動に当たっては、公平、公正かつ適材適所の人事配置はもとより、分権型社会の実現に向け、積極的に挑戦する気概と意欲を持つ人材の配置と育成に努めます。 

 

関連資料 

PDF 平成25年度の組織・人事異動方針について(PDF:268KB)

Adobe Readerのダウンロードページへ

PDF形式のファイルをご覧いただく場合には、Adobe Readerが必要です。Adobe Readerをお持ちでない方は、バナーのリンク先から無料ダウンロードしてください。

お問い合わせ

滋賀県総務部人事課 

電話番号:077-528-3154

ファックス番号:077-528-4815

メールアドレス:bc0003@pref.shiga.lg.jp